Форум » Практика » Уловки начальников » Ответить
Уловки начальников
Товарищ: Мне представляется очень полезным обобщить те методы и средства, которые буржуи и бюрократы используют против протестующих. Все эти уловки повторяются из раза в раз вот уже долгие годы. Зная заранее на что пойдут враги, гораздо легче отразить их контратаки. Во-первых, отличное практическое пособие по кливете начальства предоставили нам наши товарищи: http://www.eretik.fastbb.ru/?1-0-0-00000007-000-0-0-1175199261 Интересные сведения мы находим также в листовке инициативной группы студентов соцфака OD-group: "А знаете ли вы, что... -Нам стало известно, что в понедельник к ректору МГУ, Садовничему В. А., направится группа студентов, "представляющая" интересы всего социологического факультета. При этом декан ничего не упомянул об этом в пятницу вечером на встрече со студентами. Так называемые "наши делегаты" отправятся к ректору с петицией, за которую "единогласно проголосовали" студенты социологического факультета". -Голосование на самой встрече оставляет много сомнений. Первый из вопросов был сформулирован и озвучен Добреньковым так: "Мы не закрываем наше кафе, но открываем пункт питания. Вы за?" На возражения "мы против!" Добреньков спросил: "Вы не хотите дешёвой столовой?" (вот, оказывается, как надо социологически правильно формулировать вопросы!). При этом при количестве поднятых рук меньше половины аудитории пункты принимались с формулировкой "ЕДИНОГЛАСНО". -А вы знаете, что на встрече со "студенческим активом" 28 февраля И. Н. Бухтиярова заявила о том, что мы - "взрослые люди, которые пытаются манипулировать именем студента" и "раскачать устойчивое положение факультета"? Что наши действия были названы "нападением на факультет"? Что из уст И. Н. Бухтияровой звучали призывы: "Между нами не должно быть недомолвок", "если мы что-то узнаем об этом, мы должны рассказать друг другу", "мы не должны ввязываться в споры. Называя нас "провокаторами", она призвала "студенческий актив" доводить до сведения руководства всё, что они узнают о наших активистах. -За день до встречи декана со студентами, уже после того, как задержали наших "провокаторов", у которых кроме листовки ничего не нашли, председатели Студсовета (Сорокина Екатерина), Студкомиссии (Грудина татьяна) и Студкомитета (Кревенцев Владимир) написали письмо-обращение к ректору. Три человека, которые, по словам декана, "представляют студенческую массу всего нашего факультета", заявили, что все студенты довоьны ситуацией на факультете. Они подписались под следующим: "Мы возмущены проводящейся провокационной акцией и требуем принять решительные меры для установления организаторов акции и пресечения никем не санкционированных актов со стороны не имеющих никакого отношения к факультету лиц. Мы обращаемся к Вам, Виктор Антонович, с просьбой принять меры, чтобы категорически запретить на территории университета несанкционированные митинги, акции, собрания." Как я недавно имел возможность убедиться лично, против студентов используются те же средства, что и против рабочих во время стачек. В этой связи не лишним будет привести соответствующие пункты рабочей листовки Конфедерации Революционных Анархо-Синдикалистов, весь этот арсенал точь-в-точь копирует и начальство вузов: "7) Весь ход стачки должен контролироваться собранием рабочих – участников забастовки. Наиболее важные решения должно принимать только общее собрание. Нужно выбрать стачком (совет), чтобы он координировал ход забастовки. Но помните, что собрание никогда не должно выпускать из своих рук право принимать решения по всем основным вопросам. Отдельных рабочих – делегатов стачкома - легко запугать, пригрозив им увольнением, или подкупить, поэтому они могут принять решения в пользу начальства. А это невыгодно всем остальным. Если делегаты не выполняют указания собрания, замените их на других 8) Все переговоры с начальством ведет только общее собрание рабочих на рабочем месте, в цехе. Никаких переговоров в кабинетах начальства! Люди, которые имеют глупость прийти в кабинет начальника и заявить о себе, как о “представителях рабочих”, “членах стачкома” и т.д. – это первые кандидаты на увольнение или еще что похуже. Пока рабочие вместе, они сильны. Каждого по одиночке начальство раздавит. 9) Мелкие и средние начальники ничем не лучше начальников больших. Нечего их слушать. Нельзя им доверять. Все они часть одного целого, одной команды. Чтобы выиграть, нужно говорить с ними с позиции силы. 10) Начальники не должны присутствовать при обсуждении рабочими выдвигаемых условий, при обсуждении хода забастовки и т.д. Начальство приглашают на переговоры, когда рабочими уже согласована, принята и заявлена своя позиция. Если в ходе переговоров у рабочих возникли колебания, нужно на время прогнать начальников или, на худой конец, отойти в сторону и все обсудить, а потом снова вернуться к переговорам. 11) Начальники будут просить “войти в их положение”, “понять их проблемы”. Нельзя поддаваться на эту уловку. Все начальники – сволочи! Они грабят, обманывают, обсчитывают, унижают и увольняют нас. Они никогда не входят в наше положение. Зачем же мы будем входить в их положение? Кто же входит в положение врага? Наоборот, его бьют, используя все выгоды момента и именно в этом залог успеха. 12) Если начальники будут ссылаться на закон о забастовках, не обращайте на это внимание. Законы пишут буржуи или купленные буржуями депутаты. И законы эти пишутся в интересах буржуев и начальников. Кроме того, последние нарушают законы, когда хотят и как хотят. Если действовать по их законам, то ничего нельзя добиться. Тот, кто играет по правилам начальников – уже проиграл. А вот пенсионеры, перегородившие дороги, добились восстановления значительной части своих льгот. 13) После забастовки не пишите никаких объяснений, с начальством в одиночку ничего не обсуждайте, говорите с ним только на людях. Не позволяйте себя унижать и запугивать. И помните: всякий сговор с врагом – это предательство." 15) Начальники или пришедшие извне группировки могут обратиться к национальным чувствам и попытаться натравить одних трудящихся на других. Не верьте им. В единстве работников всех национальностей наша сила. А раскол на руку врагу. 16) Не регистрируйте никаких профсоюзов. Не подписывайте никаких бумаг. Просто возвращайтесь на работу, в случае, если начальство выполнит все требования, и ждите удобного момента для новой забастовки, чтобы выбить из начальства новые уступки. Это называется “боевое соглашение”. Легально, через суд или иные административные органы добиться своего почти невозможно. Все действующие законы написаны буржуями и начальниками, служат их интересам. Кроме того, любая крупная компания имеет достаточный административный ресурс, чтобы выиграть судебный процесс. Поэтому нас не защитят бумажки, колдоговора, суды. Бизнес имеет власть, связи. Он понимает только один язык, язык силы. Мы сильны, пока действуем скрытно, тщательно готовим решительные и внезапные удары. Пусть ГРУППА, подготовившая стачку, и те, кто захочет к ней присоединиться, действуют тайно от начальства. Сохраняйте и расширяйте связи в трудовом коллективе, ищите людей, на которых можно положиться. Следующая стачка станет успешной лишь, если она будет неожиданна для начальства."
Ответов - 1
Товарищ: Особенно хочется выделить такую особенность: многие протестующие студенты ведуться на предложения начальства создать совместно с ними "легитимные и легальные согласительные органы". Это заведомый обман который, возимев действие, уничтожит протест. Эти согласительные органы зачастую не имеют никаких полномочий, кроме совещательного голоса. А если им и вручат какие-то права, то лишь сугубо узкие, не позволяющие что-то реально изменить в положении вещей. Это будет лишь соуправление существующим порядком вещей совместно с бюрократами. Не более того. Таким образом создастся иллюзия победы, а воз будет и ныне там. Люди вошедшие в согласительные органы (а это, как правило, самые активные) будут для движения потеста потеряны. И это - традиционный и сознательный ход начальства. Если мы хотим побоедить, нам стоит игнорировать такого рода предложения.
полная версия страницы